การขาดงาน 3 วัน นับรวมวันหยุดไหม

เออ.. เรื่องขาดงาน 3 วันเนี่ยนับรวมวันหยุดไหม? เคยสงสัยเหมือนกันนะ คือแบบ สมมติเราดันป่วยวันศุกร์ไง แล้วก็ป่วยต่อเนื่องมาวันจันทร์-อังคาร คือมันก็ 3 วันติดแล้วปะ? แต่เสาร์-อาทิตย์เราก็หยุดอยู่แล้วนี่! มันจะนับเป็นขาดงาน 3 วันเลยหรอ? งงใจ 😅

เอาจริงๆ นะ คำตอบคือ “ใช่” จ้า นับรวมวันหยุดนักขัตฤกษ์ด้วย!! แอบเซ็งเบาๆ เลยแหละ แบบว่า เขาคิดแบบ 3 วันทำงานติดอะ ไม่ใช่วันปฏิทินปกติ 3 วัน

ลองนึกภาพตามนะ สมมติเราขาดงานวันศุกร์ อาทิตย์หน้าป่วยต่อวันจันทร์กับอังคาร แม้ว่าเสาร์อาทิตย์เราจะหยุดอยู่แล้ว แต่มันก็นับเป็น 3 วันทำงานติดกันไง (ศุกร์-จันทร์-อังคาร) แล้วแบบนี้ถ้าเราป่วยยาวๆ แล้วดันมีวันหยุดคั่นกลาง ชีวิตพนักงานออฟฟิศก็ลำบากแย่เลยสิเนี่ย คิดแล้วก็เหนื่อยใจแทน 😩

จำได้เลยตอนนั้นเพื่อนที่ทำงานขาดงานวันพฤหัสบดี ศุกร์ แล้วก็หยุดเสาร์ อาทิตย์ ดันมาป่วยต่อวันจันทร์อีก สรุปโดนเข้าบัญชีดำเลย ขาดงาน 3 วันติด คือแบบมันก็หยุดเสาร์อาทิตย์ปะวะ ใครจะไปรู้ว่าจะป่วยต่อเนื่องขนาดนั้น แต่ก็นั่นแหละ บริษัทเขาก็นับแบบนี้จริงๆ นี่นา

ก็คือ เขาจะดูที่ “วันทำงาน” อะ ซึ่งปกติก็คือ จันทร์-ศุกร์ ไม่รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์ไง เข้าใจปะ? แล้วก็ต้องเป็น 3 วันทำงาน “ติดกัน” ด้วยนะ คือถ้าขาดวันจันทร์ พุธ ศุกร์ แบบนี้ไม่นับนะ เพราะมันไม่ติดกัน เห็นไหม? ยุ่งยากเหมือนกันนะเนี่ย

สรุปง่ายๆ คือ ถ้าขาดงานครบ 3 วันทำงานติดกันเมื่อไหร่ ถึงจะมีวันหยุดนักขัตฤกษ์คั่นก็ตาม ก็นับเป็นขาดงาน 3 วันอยู่ดี จำไว้เลยนะ จะได้ไม่พลาดแบบเพื่อนเรา (ฮา)