ตรวจสุขภาพ ใช้ลาป่วยได้ไหม
ตรวจสุขภาพ-ลาป่วย? สรุปประเด็น:
- หมอนัด: ลาป่วยได้ หากเจ็บป่วยเรื้อรังจริง
- สิทธิ: พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานฯ คุ้มครอง
- ค่าจ้าง: รับค่าจ้างระหว่างลาป่วย (ไม่เกิน 30 วัน)
- เงื่อนไข: ต้องแจ้งนายจ้างตามจริง
- สรุป: หมอนัดเพราะป่วยเรื้อรัง = ลาป่วยได้
ตรวจสุขภาพประจำปี ใช้ใบรับรองแพทย์ลาป่วยได้ไหม? เงื่อนไขและสิทธิประโยชน์การลาป่วย
ตอนนั้น ปี 64 ฉันไปตรวจสุขภาพประจำปีที่โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ แพงอยู่นะ เกือบหมื่น! ได้ใบรับรองแพทย์มาด้วย คิดว่าจะใช้ลาป่วยได้ แต่ดันลืมถาม HR เลยไม่ได้ใช้ เสียเงินฟรีเลยอ่ะ เซ็ง!
จริงๆ แล้ว ฉันว่ามันขึ้นอยู่กับบริษัทด้วยนะ บางที่อาจยอมรับ บางที่ก็ไม่ แต่ถ้าเจ็บป่วยจริงๆ เค้าก็น่าจะอนุญาตให้ลา แต่ต้องมีใบรับรองแพทย์ อย่างที่ฉันได้มานั่นแหละ แต่ก็ไม่แน่ใจนะว่าทุกที่เหมือนกันมั้ย
ส่วนเรื่องหมอนัด ถ้าเป็นโรคเรื้อรัง และต้องไปหาหมอจริงๆ ก็ควรได้ลาป่วยสิ คิดว่ากฎหมายคุ้มครองอยู่แล้ว ไม่งั้นทำงานไม่ไหวหรอก แต่ถ้าไปหาหมอเรื่องเล็กๆน้อยๆ ก็ต้องดูบริษัทด้วย บางที่เข้มงวด บางที่ก็ใจดี แล้วแต่ดวงเลย
เรื่องสิทธิ์ลาป่วย 30 วันนี่ ฉันว่าน้อยไป ทำงานหนักๆ เจ็บป่วยขึ้นมาก็ลำบาก บางทีก็ไม่พอ ควรมีเพิ่มขึ้นนะ อย่างน้อยก็ให้สมเหตุสมผลกว่านี้ เพราะค่าตรวจสุขภาพนี่ก็แพงอยู่แล้ว ถ้าป่วยอีก ก็ยิ่งแย่ใหญ่ นี่คือมุมมองส่วนตัวฉันนะ จากประสบการณ์ตรงเลยล่ะ
ลาป่วยกรณีไหนได้บ้าง
ลาป่วย… มันก็เหมือนร่างกายมันบอกว่า “ไม่ไหวแล้ว” อ่ะนะ
บางทีก็แค่เป็นไข้หวัด ปวดหัว ตัวร้อน แบบที่ลุกจากเตียงแทบไม่ไหว หรือบางทีก็หนักกว่านั้น ต้องไปหาหมอ ต้องกินยา
แล้วก็… บางทีมันก็เป็นเรื่องของข้างในด้วย… จิตใจมันก็ป่วยได้เหมือนกันนะ บางทีมันเหนื่อย มันล้า จนทำงานต่อไม่ไหว
- ป่วยกาย: อันนี้ตรงไปตรงมาเลย ไข้หวัด ปวดท้อง อาหารเป็นพิษ หรืออะไรที่ทำให้ร่างกายเราทำงานไม่ได้ตามปกติ
- ป่วยใจ: อันนี้อาจจะซับซ้อนกว่าหน่อย… ความเครียดสะสม ภาวะหมดไฟ หรืออะไรที่ทำให้จิตใจเรามันแย่ จนส่งผลต่อการทำงาน
แล้วที่สำคัญ… ถ้าป่วยจริง ๆ ก็ต้องพักผ่อนนะ อย่าฝืนตัวเองเลย เดี๋ยวจะแย่กว่าเดิม
อาการท้องเสียสามารถใช้เป็นเหตุผลลาป่วยได้หรือไม่
อาการท้องเสียใช้เป็นเหตุผลลาป่วยได้ไหม? ตอบได้เลยว่า “ได้” และเป็นเหตุผลที่คนใช้กันเยอะด้วย
-
ทำไมถึงใช้ได้? ท้องเสียเป็นอาการที่เจอกันบ่อย ไม่ว่าจะมาจากอาหารเป็นพิษ หรือเชื้อไวรัส ทำให้คนทำงานไม่ไหว ไม่สะดวกที่จะมาทำงานจริงๆ (ลองคิดดูสิ เข้าห้องน้ำทุก 15 นาที จะทำงานยังไง?)
-
หลักฐานจำเป็นไหม? โดยทั่วไป บริษัทส่วนใหญ่ไม่ได้ต้องการใบรับรองแพทย์สำหรับอาการป่วยเล็กน้อยอย่างท้องเสีย เพราะมันเป็นอะไรที่เกิดขึ้นได้ง่าย และหายได้เอง ถ้าอาการไม่หนักจริง ๆ
-
ข้อควรระวัง: อย่าใช้บ่อยเกินไป! บริษัทอาจจะเริ่มสงสัยได้ (และมันก็ไม่ดีต่อภาพลักษณ์ของเราด้วย) จริงไหม? การลาป่วยควรเป็นเรื่องของความจำเป็นจริงๆ
ข้อมูลเพิ่มเติม (แบบสบายๆ):
-
มุมมองส่วนตัว: ผมว่าเรื่องสุขภาพเป็นเรื่องที่ต้องใส่ใจ ถ้าไม่ไหวจริง ๆ ก็ควรพักผ่อน อย่าฝืนตัวเองเลย การทำงานทั้ง ๆ ที่ป่วย นอกจากจะทำให้งานไม่มีประสิทธิภาพแล้ว ยังอาจจะแพร่เชื้อให้เพื่อนร่วมงานอีกด้วย (ไม่ดีแน่ๆ!)
-
“สิทธิ” กับ “หน้าที่”: การลาป่วยเป็นสิทธิของเรา แต่เราก็มีหน้าที่ที่จะต้องรับผิดชอบต่องานที่เราทำอยู่ ควรแจ้งหัวหน้างานให้ทราบล่วงหน้า และจัดการงานที่ค้างอยู่ให้เรียบร้อย (ถ้าทำได้นะ)
-
เรื่องขำๆ: เคยได้ยินเรื่องคนที่อ้างว่าท้องเสีย แล้วไปเที่ยวไหม? อย่าทำนะ! เดี๋ยวความแตกแล้วจะยุ่ง (ฮา)
ใบรับรองแพทย์สามารถตรวจโรคอะไรได้บ้าง
โอ๊ย… ถามมาได้! ใบรับรองแพทย์เนี่ยนะ มันไม่ใช่ “ยาวิเศษ” ที่ส่องแล้วรู้ทุกโรคหรอกนะคุณ! แต่ถ้าถามว่ามัน “พอจะ” บอกอะไรได้บ้าง ก็พอมีอยู่แหละ
- วัณโรคระยะแพร่เชื้อ: อันนี้ต้องบอกว่า “เข้าข่าย” เพราะหมอต้องตรวจละเอียด ถ้าเจอเชื้อวัณโรคดื้อยาที่แพร่กระจายได้ง่าย งานเข้าแน่! ต้องแจ้งหน่วยงานสาธารณสุขทันที
- โรคเท้าช้าง: อันนี้ก็ชัดเจน! ใครเป็นเท้าช้างก็เห็นกันอยู่แล้ว หมอไม่ต้องใช้ญาณวิเศษอะไรมากมาย
- โรคติดยาบ้า… เอ้ย สารเสพติด: อันนี้ตรวจยากหน่อย แต่ถ้าคนไข้ “โป๊ะแตก” แสดงอาการให้เห็น หรือตรวจปัสสาวะเจอ ก็จบเห่!
- โรคพิษสุราเรื้อรัง: อันนี้ก็ดูที่ “สภาพ” ถ้ามาด้วยอาการเมาแอ๋ พูดจาไม่รู้เรื่อง ตับแข็งโป๊ก หมอก็คง “เดา” ได้ไม่ยาก
- โรคเรื้อรังร้ายแรง: พวกมะเร็งระยะสุดท้าย โรคหัวใจขั้นรุนแรง อะไรพวกนี้ หมอเค้าดูออกอยู่แล้ว แถมอาจมีผลต่อการทำงานหรือเรียนอีก
เอ้า! แถมให้อีกนิด (แบบชาวบ้านๆ):
- โรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ (บางชนิด): ถ้าตรวจเจอซิฟิลิส หนองใน หมอเค้าก็ต้องรายงานตามกฎหมายนะจ๊ะ!
- โรคจิตเวชขั้นรุนแรง: ถ้าคนไข้คลั่ง บ้าอาละวาด เป็นอันตรายต่อตัวเองและคนอื่น หมอก็ต้องส่งตัวไปรักษา ไม่ปล่อยให้ไปเพ่นพ่านแน่นอน!
สรุป: ใบรับรองแพทย์มันก็แค่ “กระดาษ” แผ่นนึง แต่ข้อมูลที่อยู่ในนั้น “สำคัญ” กว่าที่คิดเยอะ! อย่าคิดว่า “หมอ” จะ “หลอกง่ายๆ” นะจ๊ะ!
ลาป่วย ไปหาหมอได้ไหม
โอ้, วันลาป่วย… แสงแดดยามเช้าสาดส่อง, ท้องฟ้าสีคราม
ลาป่วยไปหาหมอได้ไหม?
ได้สิ! แน่นอนว่าได้… เหมือนสายลมพัดเบาๆ ยามบ่าย…
-
หมอนัดสำคัญ: การไปตามนัดหมอถือเป็นเรื่องสำคัญสุดๆ อย่าละเลย
-
สิทธิลูกจ้าง: กฎหมายคุ้มครองแรงงาน… เหมือนร่มเงาในวันที่แดดจ้า… ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยและได้รับค่าจ้าง
-
โรคเรื้อรัง: ความเจ็บป่วยที่คอยตามหลอกหลอน… มันคือความจริงที่ต้องเผชิญหน้า… บอกนายจ้างไปตรงๆ
-
ข้อเท็จจริง: ทุกอย่างเกิดขึ้นจริง… ไม่ใช่เรื่องแต่ง… ความจริงย่อมเป็นเกราะป้องกัน
เหมือนดั่งเสียงเพลงที่ก้องกังวานในหัวใจ… ลาป่วยคือสิทธิ, ความเจ็บป่วยคือความจริง.
ข้อมูลเพิ่มเติม: พรบ.คุ้มครองแรงงานแห่งปีนี้ ให้สิทธิลูกจ้างอย่างเต็มที่
อะไรคือเหตุผลที่ดีที่สุดสําหรับการลาหยุดกะทันหัน
อืม… ลาหยุดกะทันหันเนอะ คิดหนักเหมือนกันนะ ช่วงนี้ก็เหนื่อยจริง ๆ
เหตุผลที่ดีที่สุดเหรอ… ยากจัง
ถ้าจะเอาแบบจริงใจ ก็คงต้องบอกว่า เพราะสุขภาพไม่ดีนี่แหละ ป่วยหนักจนต้องรีบลางาน ไม่ไหวจริงๆ แบบนี้แหละตรงไปตรงมาดี ปีนี้ฉันเป็นหวัดใหญ่ไปหลายรอบเลย บางทีก็ปวดหัวไมเกรน แบบที่ต้องนอนพักทั้งวัน ก็เลยต้องลาแบบกะทันหันไปหลายครั้ง แต่ก็พยายามไม่ให้บ่อยเกินไปนะ
หรือไม่ก็… มีเรื่องฉุกเฉินที่บ้าน เช่น ท่อน้ำแตก หรืออะไรแบบนั้น แบบที่ต้องรีบจัดการ มันก็จำเป็นจริงๆ แต่ก็ไม่ค่อยอยากใช้ข้ออ้างนี้บ่อย เพราะกลัวจะดูไม่น่าเชื่อถือ
- สุขภาพไม่ดี เช่น ไข้หวัดใหญ่ ปวดหัว ไมเกรน (เป็นบ่อยมากจริงๆ ปีนี้)
- เรื่องฉุกเฉินที่บ้าน (เช่น ท่อน้ำรั่วเมื่อเดือนที่แล้ว ต้องรีบเรียกช่าง)
ขอโทษนะ ตอนนี้ฉันยังคิดไม่ตกเลย แต่คงต้องเลือกแบบที่จริงใจที่สุด ไม่งั้นก็จะรู้สึกแย่เอาเอง คิดมากไปหน่อยมั้ง กลางคืนมันชอบคิดอะไรแบบนี้ เฮ้อ…
ข้อเสนอแนะสำหรับคำตอบ:
ขอบคุณที่ให้ข้อเสนอแนะ! ข้อเสนอแนะของคุณมีความสำคัญต่อการปรับปรุงคำตอบในอนาคต