อบรมความปลอดภัย กี่ชม

119 ครั้งเข้าชม
อบรมความปลอดภัยกี่ชั่วโมง กำหนดขั้นต่ำปีละ 12 ชั่วโมง. ข้อบังคับนี้บังคับใช้กับ จป. ระดับเทคนิค เทคนิคขั้นสูง และวิชาชีพ. การพัฒนาความรู้เพิ่มเติมนี้เป็นไปตามกฎหมายใหม่ปี 2565.
ความคิดเห็น 0 ครั้งถูกใจ

อบรมความปลอดภัยกี่ชั่วโมง: เกณฑ์ปีละ 12 ชั่วโมง

ผู้ถือใบเซอร์ จป. จำเป็นต้องตรวจสอบเกณฑ์ อบรมความปลอดภัยกี่ชั่วโมง เพื่อรักษาสิทธิในการปฏิบัติงานตามมาตรฐานปัจจุบัน. การทำความเข้าใจข้อกำหนดเหล่านี้ช่วยป้องกันข้อผิดพลาดในการอัปเดตกฎหมายสำคัญและช่วยให้รับผิดชอบหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง. เรียนรู้รายละเอียดเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการพัฒนาความรู้ประจำปีอย่างมีประสิทธิภาพ.

อบรมความปลอดภัย กี่ชม สรุปชั่วโมงอบรมตามกฎหมายล่าสุดที่คนทำงานต้องรู้

การหาคำตอบว่าการอบรมความปลอดภัยต้องใช้เวลากี่ชั่วโมง อาจดูเหมือนเป็นเรื่องง่าย แต่จริงๆ แล้วมีรายละเอียดที่ซับซ้อนขึ้นอยู่กับบทบาทหน้าที่ของคุณในองค์กร โดยพื้นฐานแล้ว พนักงานใหม่ทุกคนต้องผ่านการอบรมความปลอดภัยพื้นฐาน 6 ชั่วโมง ส่วนผู้ที่จะรับหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.) ระดับต่างๆ หรือคณะกรรมการความปลอดภัย (คปอ.) จะมีกำหนดชั่วโมงที่สูงขึ้นตั้งแต่ 12 ไปจนถึง 42 ชั่วโมงตามที่กฎหมายกำหนด

เนื้อหาการอบรมไม่ได้ถูกกำหนดขึ้นมาลอยๆ แต่มีการระบุหัวข้อวิชาที่ต้องเรียนอย่างชัดเจนเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะทำงานได้อย่างปลอดภัยและลดความเสี่ยงจากอุบัติเหตุในโรงงานหรือออฟฟิศให้ได้มากที่สุด

อบรมความปลอดภัย 6 ชั่วโมง สำหรับพนักงานใหม่: มาตรฐานที่ทุกบริษัทต้องมี

หากคุณเพิ่งเริ่มงานใหม่ หรือมีการย้ายแผนกไปทำงานที่เสี่ยงกว่าเดิม กฎหมายบังคับให้นายจ้างต้องจัด อบรมความปลอดภัยพื้นฐาน มีอะไรบ้าง อย่างน้อย 6 ชั่วโมงก่อนเริ่มปฏิบัติงานจริง หลักสูตรนี้ไม่ได้มีไว้แค่เพื่อให้ผ่านเกณฑ์ แต่คือเกราะป้องกันตัวแรกของผู้ปฏิบัติงาน

ในฐานะคนที่เคยดูแลการจัดฝึกอบรมในโรงงานอุตสาหกรรม ผมพบว่าหลายบริษัทมักมองข้ามความสำคัญของ 6 ชั่วโมงนี้ และพยายามรวบรัดให้จบไวๆ แต่เชื่อไหมว่าความประมาทเพียงวินาทีเดียวจากพนักงานที่ไม่เข้าใจกฎความปลอดภัยพื้นฐาน มักก่อให้เกิดความสูญเสียมหาศาล เนื้อหาหลักในการอบรม 6 ชั่วโมงนี้จะแบ่งเป็น 3 ส่วนสำคัญ ได้แก่ ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับความปลอดภัย กฎหมายที่เกี่ยวข้อง และข้อบังคับว่าด้วยความปลอดภัยเฉพาะของแต่ละหน่วยงาน

ปัจจุบัน อัตราการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานในพนักงานใหม่หรือที่มีอายุงานน้อยมักจะสูงกว่าพนักงานที่ทำงานมานานกว่า[1] ข้อมูลนี้สะท้อนให้เห็นว่าการ อบรมพนักงานใหม่ตามกฎหมายกี่ชั่วโมง นั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในการช่วยให้พนักงานใหม่เข้าใจสภาพแวดล้อมการทำงานและจุดเสี่ยงต่างๆ ได้ดียิ่งขึ้น

จป. หัวหน้างาน และ จป. บริหาร ต้องอบรมกี่ชั่วโมง?

สำหรับผู้ที่ก้าวขึ้นมาทำหน้าที่บริหารจัดการหรือดูแลลูกน้อง กฎหมายกำหนดให้ต้องผ่านการอบรมเพื่อเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยเฉพาะตำแหน่ง โดยมีรายละเอียดชั่วโมงดังนี้: จป หัวหน้างาน อบรมกี่ชั่วโมง: ต้องอบรมอย่างน้อย 12 ชั่วโมง เนื้อหาเน้นไปที่การตรวจความปลอดภัยและการสอนงานลูกน้อง จป. ระดับบริหาร: ต้องอบรมอย่างน้อย 12 ชั่วโมงเช่นกัน แต่เน้นหนักเรื่องนโยบายและการจัดการงบประมาณด้านความปลอดภัย

เมื่อก่อนผมเคยคิดว่า 12 ชั่วโมงมันยาวเกินไปสำหรับคนที่เป็นหัวหน้างานซึ่งมีงานยุ่งอยู่แล้ว แต่พอได้ลองเข้าอบรมจริงๆ จึงเข้าใจว่าการเป็นหัวหน้าไม่ใช่แค่สั่งงาน แต่คือการมองให้ออกว่าจุดไหนที่ลูกน้องเรากำลังเสี่ยงอันตราย การอบรม 12 ชั่วโมงช่วยเปลี่ยนมุมมองจาก งานต้องเสร็จ เป็น งานต้องเสร็จอย่างปลอดภัย

จากสถิติพบว่าองค์กรที่มีหัวหน้างานผ่านการอบรม จป. อย่างถูกต้อง สามารถลดอัตราการหยุดงานเนื่องจากอุบัติเหตุลงได้อย่างมีนัยสำคัญภายในปีแรกที่เริ่มบังคับใช้มาตรการอย่างจริงจัง การเสียเวลาเพียง 2 วันเพื่อแลกกับการไม่ต้องเสียบุคลากรไปกับอาการบาดเจ็บถือเป็นการลงทุนที่คุ้มค่ามาก [3]

คณะกรรมการความปลอดภัย (คปอ.) และการพัฒนาความรู้ 12 ชั่วโมง

นอกเหนือจากการอบรมเข้าสู่ตำแหน่งแล้ว ยังมีการ อบรม คปอ กี่ชั่วโมง ซึ่งมีระยะเวลาอบรม 12 ชั่วโมงเช่นกัน โดยผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้วิธีการทำงานเป็นทีมเพื่อเสนอแนะนโยบายความปลอดภัยต่อนายจ้าง

แต่เดี๋ยวก่อน - การอบรมไม่ได้จบเพียงแค่นั้น เพราะกฎหมายใหม่ปี 2565 กำหนดให้ จป. ระดับเทคนิค เทคนิคขั้นสูง และวิชาชีพ ต้องได้รับการ พัฒนาความรู้ จป 12 ชั่วโมง คืออะไร อย่างน้อยปีละ 12 ชั่วโมง [2] เรื่องนี้สำคัญมากสำหรับคนที่ถือใบเซอร์ จป. อยู่ในมือ เพราะถ้าไม่อบรมเพิ่ม คุณอาจจะพลาดอัปเดตกฎหมายใหม่ๆ ที่มีผลต่อความรับผิดชอบของคุณได้

ผมเคยเห็น จป. บางท่านลืมลงทะเบียนอบรมพัฒนาความรู้ประจำปี จนทำให้บริษัทเสียสิทธิ์ในการรับรองมาตรฐานบางอย่างไป เป็นเรื่องที่น่าเสียดายมาก ดังนั้นควรวางแผนล่วงหน้าตั้งแต่ต้นปีจะดีที่สุด

ตารางเปรียบเทียบชั่วโมงอบรมความปลอดภัยแต่ละประเภท

เพื่อให้ง่ายต่อการตรวจสอบว่าตำแหน่งงานของคุณต้องใช้เวลากี่ชั่วโมงในการอบรมตามกฎหมาย สามารถดูได้จากสรุปนี้

พนักงานใหม่ / พนักงานทั่วไป

- 6 ชั่วโมง

- สร้างความตระหนักรู้เบื้องต้นและป้องกันอุบัติเหตุพื้นฐาน

- อบรมครั้งแรกเมื่อเข้างาน หรือย้ายหน้าที่

จป. หัวหน้างาน / จป. บริหาร / คปอ.

- 12 ชั่วโมง

- เรียนรู้วิธีการบริหารจัดการและตรวจสอบความปลอดภัยในหน่วยงาน

- อบรมครั้งเดียวก่อนแต่งตั้งเข้าดำรงตำแหน่ง

จป. ระดับเทคนิค (ผู้เชี่ยวชาญ)

- 30 ชั่วโมง

- เน้นเทคนิคเฉพาะทาง การประเมินความเสี่ยง และการวิเคราะห์อันตราย

- ตามวาระการแต่งตั้งและการอัปเดตความรู้ประจำปี 12 ชม.

พนักงานทั่วไปจะใช้เวลาเพียง 1 วัน (6 ชม.) ในการเริ่มต้น แต่สำหรับบทบาทผู้กำดูแลหรือผู้เชี่ยวชาญจะต้องใช้เวลาอย่างน้อย 2-5 วัน เพื่อให้ได้เนื้อหาที่ครอบคลุมการจัดการความเสี่ยงที่ซับซ้อนขึ้น

บทเรียนจากความใจร้อน: กรณีศึกษาพนักงานใหม่ในโรงงานผลิตชิ้นส่วน

สมชาย พนักงานฝ่ายผลิตคนใหม่ในนิคมอุตสาหกรรมที่ระยอง เริ่มงานวันแรกด้วยความมั่นใจเพราะเคยมีประสบการณ์ทำงานใกล้เคียงกันมาก่อน เขาพยายามขอหัวหน้าข้ามการอบรมความปลอดภัย 6 ชั่วโมงเพื่อรีบลงมือทำงานจริง

หัวหน้างานยอมปล่อยให้เขาทำงานโดยแค่อธิบายปากเปล่าสั้นๆ ปรากฏว่าในช่วงบ่าย สมชายพยายามทำความสะอาดเครื่องจักรในขณะที่เครื่องยังทำงานอยู่ เพราะเขาไม่รู้ขั้นตอนการทำ LOTO (Lock Out Tag Out) ที่ถูกต้อง

มือของสมชายเกือบถูกดึงเข้าไปในสายพาน โชคดีที่เพื่อนร่วมงานกดปุ่มหยุดฉุกเฉินทัน เหตุการณ์นี้ทำให้เขาและหัวหน้าตระหนักว่าประสบการณ์เดิมไม่สามารถแทนที่การอบรมเฉพาะจุด 6 ชั่วโมงของโรงงานใหม่ได้เลย

หลังจากวันนั้น สมชายยอมเข้าอบรมจนครบและกลายเป็นคนที่เคร่งครัดเรื่องกฎมากที่สุด อุบัติเหตุในแผนกเขาลดลงจนเกือบเป็นศูนย์ในช่วง 6 เดือนต่อมา และบริษัทได้ใช้กรณีนี้เป็นตัวอย่างในการบังคับอบรมพนักงานใหม่ทุกคนอย่างเคร่งครัด

อภิปรายเพิ่มเติม

ถ้าเคยอบรมความปลอดภัย 6 ชม. จากที่ทำงานเก่ามาแล้ว ต้องอบรมใหม่ไหม?

ต้องอบรมใหม่ครับ เพราะกฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องจัดอบรมความปลอดภัยที่สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมและข้อบังคับเฉพาะของหน่วยงานใหม่นั้นๆ ประสบการณ์จากที่เก่าเป็นพื้นฐานที่ดี แต่ที่ใหม่ก็มีอันตรายและเครื่องจักรที่แตกต่างกัน

การอบรม จป. ออนไลน์สามารถทำได้ไหม?

ปัจจุบันสามารถทำได้ในหลายหลักสูตร แต่ต้องเป็นหน่วยฝึกอบรมที่ได้รับอนุญาตจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเท่านั้น และต้องมีการเช็กชื่อรวมถึงการทดสอบความรู้ตามมาตรฐานที่กำหนดเพื่อให้วุฒิบัตรมีผลสมบูรณ์ตามกฎหมาย

อบรมไม่ครบชั่วโมงถือว่าผิดกฎหมายไหม?

ผิดแน่นอนครับ หากเจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานเข้ามาสุ่มตรวจแล้วพบว่าพนักงานอบรมไม่ครบตามจำนวนชั่วโมงที่กฎหมายระบุ นายจ้างอาจถูกปรับได้ และที่สำคัญคือหากเกิดอุบัติเหตุขึ้น ประเด็นเรื่องการอบรมไม่ครบจะกลายเป็นหลักฐานสำคัญในการพิจารณาความรับผิดชอบของบริษัท

บทเรียนที่ได้เรียนรู้

6 ชั่วโมงคือเกณฑ์ขั้นต่ำสำหรับทุกคน

ไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานออฟฟิศหรือพนักงานฝ่ายผลิต หากเป็นพนักงานใหม่ต้องผ่านการอบรม 6 ชั่วโมงเพื่อความปลอดภัยเบื้องต้น

หากท่านกำลังเตรียมตัวรับพนักงานใหม่ สามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ อบรมพนักงานใหม่มีหัวข้ออะไรบ้าง เพื่อความปลอดภัยสูงสุดขององค์กร
ตำแหน่งงานเปลี่ยน ชั่วโมงอบรมก็เปลี่ยน

การเลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้างานต้องใช้เวลาอบรมเพิ่มเป็น 12 ชั่วโมง เพื่อเรียนรู้วิธีการควบคุมดูแลความปลอดภัยให้ผู้อื่น

อย่าลืมอัปเดตความรู้ 12 ชม. ต่อปี

สำหรับ จป. ระดับเทคนิคและวิชาชีพ การหาความรู้เพิ่ม 12 ชั่วโมงต่อปีไม่ได้เป็นแค่เรื่องกฎหมาย แต่คือการรักษาความเป็นมืออาชีพ

เชิงอรรถ

  • [1] Studiozero - ปัจจุบัน อัตราการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานในพนักงานที่มีอายุงานน้อยกว่า 1 ปี สูงถึง 35-40% เมื่อเทียบกับพนักงานที่ทำงานมานานกว่า
  • [2] Bsa - กฎหมายใหม่ปี 2565 กำหนดให้ จป. ระดับเทคนิค เทคนิคขั้นสูง และวิชาชีพ ต้องได้รับการพัฒนาความรู้เพิ่มเติมอย่างน้อยปีละ 12 ชั่วโมง
  • [3] Tosh - องค์กรที่มีหัวหน้างานผ่านการอบรม จป. อย่างถูกต้อง สามารถลดอัตราการหยุดงานเนื่องจากอุบัติเหตุลงได้เฉลี่ย 20-25% ภายในปีแรก