แรงจูงใจในการทำงานส่งผลอย่างไร

แรงจูงใจในการทำงานส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานอย่างไร?

แรงจูงใจกับงานนี่นะ… เคยเจอช่วงที่ทำงานโปรเจคจบ ป.ตรี เดือนพฤษภาคม 2562 เหนื่อยมากกก โค้ดไม่ยอมทำงานตามที่ต้องการ แก้ไปแก้มา แทบจะร้องไห้ แต่พอคิดถึงตอนรับปริญญา ภาพตัวเองในชุดครุย มันก็มีแรงฮึดขึ้นมา เลยกัดฟันทำต่อจนเสร็จ นี่แหละแรงจูงใจภายใน แบบตั้งเป้าหมายชัดเจน อยากจบไวๆ ได้ปริญญา

งานนั้น เงินเดือนไม่เยอะ แค่ 7,000 บาทต่อเดือน สมัยนั้นถือว่าน้อยมาก แต่ก็พยายามทำงานให้ดี เพราะอยากเรียนรู้ อยากพัฒนาตัวเอง อันนี้ก็เป็นอีกแบบของแรงจูงใจ คืออยากเก่งขึ้น อยากมีประสบการณ์ ไม่ได้คิดถึงเงินอย่างเดียว

แต่ถ้าแรงจูงใจภายนอกล่ะ? เคยทำงาน part-time ที่ร้านกาแฟ ได้ค่าแรงชั่วโมงละ 50 บาท น้อยมาก แต่มันก็พอมีแรงจูงใจอยู่บ้าง เพราะได้เงินใช้เอง ซื้อของที่อยากได้ ความรู้สึกนี้มันต่างจากการทำงานโปรเจคจบ ตรงที่ไม่ใช่เรื่องความสำเร็จ แต่เป็นเรื่องของการได้ใช้เงิน เป็นความสุขเล็กๆ น้อยๆ

จริงๆแล้วมันซับซ้อนกว่านี้เยอะ เพราะแรงจูงใจแต่ละคนไม่เหมือนกัน ขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย แต่สำหรับผม เป้าหมายส่วนตัวสำคัญที่สุด มันเป็นแรงผลักดันให้สู้ต่อไปได้เสมอ แม้จะเหนื่อยแค่ไหนก็ตาม